PERSONEEL EN PENSIOEN
Strategisch personeelsmanagement: hoe werf, verbind en behoud ik personeel? Door het voeren van coachingsgesprekken ken jij jouw medewerkers en hun kwaliteiten. Maar hoe krijg je talent binnen? Met het juiste werving- en selectieproces gaan ze zelfs niet meer weg. Tenminste als je hen tevreden houdt door het inzetten van bijvoorbeeld een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Dit draagt ook bij aan een laag ziekteverzuim. Evengoed moet je, je volgens de wet laten ondersteunen door een arbo-deskundige. Daarbij is arbodienstverlening handig voor re-integratietrajecten. Niets is te overzien, dus een inkomens- en verzuimverzekering raden wij zeker aan. Onze HRM-ers zijn er voor jou, jouw onderneming en jouw personeel.
Blijf op de hoogte en volg Omnyacc op LinkedIn
Omnyacc op LinkedIn volgenAl ruim 2.000 ondernemers gingen je voor
ALTIJD BIJ JOU IN DE BUURT
Als Omnyacc zijn we altijd in de buurt. Grote kans dat je ons zelfs bij jou om de hoek vindt, want wij werken met maar liefst 250 medewerkers vanuit acht kantoren in de regio. Bewust. Wij vinden het fijn als onze klanten ook zonder afspraak makkelijk bij ons binnen kunnen lopen. Onze klanten komen het meest uit de regio. Wel zo fijn! Je praat, toch letterlijk, dezelfde taal. Zit jij met een ondernemerskwestie en zoek je ondersteuning? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij durven te stellen dat we op praktisch alle ondernemersvragen antwoord kunnen geven. Zo kun jij maximaal focussen op ondernemen. Tot snel?
In onze dienstverlening staan de belangen van onze klanten centraal. Het beleid van Omnyacc PHRM is dan ook gericht op een lange termijn relatie met onze klanten waarbij de belangen van onze klanten centraal staan. Dit vindt onder meer zijn uitwerking in de wijze waarop wij onze medewerkers belonen.
Ons beloningsbeleid is zodanig ingericht dat het bijdraagt aan het bevorderen, aantrekken en behouden van de juiste medewerkers op basis van een passende beloning. Bij onze doelstellingen past geen beloning op basis van prestatie- en/of resultaatscriteria. Daarom ontvangen onze medewerkers uitsluitend een vast salaris.
Artikel 1:120 lid 2 Wft is op Omnyacc PHRM niet van toepassing.
WERKEN BIJ OMNYACC
Alle vacatures
OVER OMNYACC
VESTIGINGEN
