In het belang van de onderneming kan het noodzakelijk zijn om werknemers te ontslaan. Bijvoorbeeld wanneer een reorganisatie nodig is vanwege bedrijfseconomische redenen of om een andere koers te varen. Ook kan het zijn dat een werknemer niet functioneert. Maar hoe werkt het aanvragen van ontslag eigenlijk? Waar moet je allemaal rekening mee houden? Wat voor jou vrij weinig voorkomt, hebben wij al vaak begeleid. Wil je ook grip houden in jouw ontslagzaak? Onze HRM-specialisten en arbeidsrechtjuristen staan klaar om je van a tot z te begeleiden.