OR OF PVT
Een OR moet je als werkgever hebben wanneer je 50 of meer medewerkers hebt. Heb jij een onderneming met tussen de 10 en 50 medewerkers? Dan kan je een personeelsvertegenwoordiging (PVT) oprichten als jouw personeel daar om vraagt. Natuurlijk kun je ook zelf in gesprek met je werknemers hierover en ze wijzen op de mogelijkheden van een PVT. De PVT heeft afgeleide rechten van de OR, maar wel minder. Als er geen OR of PVT binnen jouw bedrijf aanwezig is, dan heb je als werkgever ook een informatieplicht. Je moet dan tweemaal per jaar vergaderingen met het personeel. Goed om te weten is dat de kosten die noodzakelijk zijn om de ondernemingsraad en de bijbehorende commissies goed te laten functioneren voor rekening komen van de ondernemer.
WAT LEVERT EEN OR MIJ OP?
De OR kan jou als ondernemer veel opleveren:
- kennis en wijsheid vanaf de werkvloer; dit verbetert werkprocessen
- rust tijdens het ondernemen
- betrokkenheid van het personeel
- sparringpartner bij het besluitvormingsproces
- vast aanspreekpunt voor medewerkers; bespaart jou tijd
OMNYACC
Onze specialisten hebben kennis van zaken en begeleiden jou graag bij het oprichten van de OR. Daarnaast kunnen zij jou adviseren over de rechten en plichten van de OR. Ben jij al klant bij ons? Dan kennen we jouw organisatie en is snel schakelen nog makkelijker